¿Puedo solicitar residencia por arraigo social?

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Pueden solicitar una residencia por arraigo social las personas que demuestren una estancia en España de tres años como mínimo (continuada) y que en ese momento tengan un contrato de trabajo. Para demostrar esta permanencia, puede ser mediante el empadronamiento o a través de un contrato laboral de duración no inferior al año.

También puedes hacerlo si cuentas con algún familiar residente en España (cónyuge, ascendientes, descendientes). Si careces de vínculos familiares el ayuntamiento del municipio donde residas puede emitir un informe que haga constar tu inserción social.

Recuerda que si tienes deudas o problemas con Hacienda o la Seguridad Social te pueden denegar el permiso de residencia y trabajo o arraigo social, por ello te aconsejamos que antes de solicitar tu arraigo social compruebes que no incurres en ninguna irregularidad de este tipo.

Los requisitos que te exigirán 

  1. No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
  1. Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.
  1. No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
  1. No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.
  1. Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de tres años. Para que este requisito se cumpla, las ausencias de España durante este período no pueden superar los 120 días.
  1. Tener vínculos familiares (cónyuge o pareja de hecho registrada, ascendientes o descendientes en primer grado y línea directa) con otros extranjeros residentes o con españoles, o bien, presentar un informe que acredite su integración social emitido por la Comunidad Autónoma (o el Ayuntamiento si la Comunidad Autónoma lo ha autorizado), en cuyo territorio tenga su domicilio habitual. En caso de que el informe no haya sido emitido en el plazo de 30 días, circunstancia que habrá de ser debidamente acreditada por el interesado, podrá justificarse este requisito por cualquier medio de prueba admitido en derecho.
  1. Contar con un contrato de trabajo firmado por el trabajador y empleador, para un periodo no inferior a un año. La empresa o el empleador deben encontrase inscritos en la Seguridad Social, así como hallarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
  1. La empresa también deberá garantizar la actividad continuada, disponer de medios económicos, materiales o personales para hacer frente a su proyecto empresarial y a las obligaciones derivadas del contrato. Si es una persona física deberá acreditar, una vez descontado el pago del salario convenido, el 100% del IPREM si no hay familiares a su cargo.
  1. Si la unidad familiar incluye dos miembros el 200%. Si la unidad familiar incluye más de dos personas se deberá sumar a la cantidad anterior el 50 % del IPREM por cada miembro adicional (1065,02+266,26 euros).
  1. En el sector agrario, se podrán presentar dos contratos con distintos empleadores y concatenados, con una duración mínima cada uno de ellos de seis meses.
  1. También se admite la presentación de varios contratos en una misma ocupación, trabajando simultáneamente para más de un empleador, todos de duración mínima de un año y cuya suma debe representar una jornada semanal no inferior a 30 horas en cómputo global.
  1. Se podrá eximir la presentación del contrato en el supuesto de que se acredite que se cuenta con medios económicos suficientes o que éstos derivan de una actividad por cuenta propia, y siempre que lo recomiende el informe de integración social que emita la Comunidad Autónoma.

Si necesitas tramitar tu arraigo o quieres más información sobre el mismo, no dudes en preguntarnos, ya sea a través de las redes sociales (Facebook o Twitter @Todoextranjeros) o al teléfono 610 413 445. Próximamente os dejaremos otro post en el que os explicaremos el procedimiento a seguir y la documentación que debéis presentar. ¡Os esperamos!

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